长荣罢工》长荣航空:秋后算帐是被操作的假议题社会

  • 编辑时间: 2020-05-23
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长荣航空今日就18金钗与0508公告一一做出澄清。   图:长荣航空/提供

长荣航空今日下午召开记者会,针对6月29日与桃园市空服员职业工会(桃空职工)进行罢工后协商,工会「秋后算帐」条款议题做出回应与澄清。长荣航空说,秋后算帐是桃空职工操作的假议题,5月8日长荣航空曾发布内部公告,为因应接下来可能的罢工行动做事前预告,并非秋后算帐;而25名(此处工会与长荣数字不统一)离开工作岗位的空服员,目前暂记旷职,并进行调查,再决定后续处理方式。

遵守协议条款,不打算对合法範围罢工进行惩处

长荣航空表示,6月29日协商会议中,就已经明白告知桃空职工,从来就不打算对合法範围内的罢工行为有不利待遇及惩处,透过劳动部协调时,也具体提出内容完全比照今年华航机师罢工后,在经主管机关协调磋商下所订的协议条款,条款内容为:「对工会及会员如符合法律所定争议行为的言行,公司将予以尊重。公司将遵守《工会法》、《劳资争议处理法》及中华民国相关法律,并不会对工会及其会员有违反前述法令之行为。」长荣航空说,桃空职工指控公司在协商中没有提出对案明显与事实不符。

5月8日内部公告并非秋后算帐

至于今年5月8日发布的公司内部公告,长荣航空再次强调,此公告是因应桃空职工可能发起之罢工行动,诚实的告诉所有员工,让员工有心理準备可能会发生之情况,内容包括:若发生罢工导致公司获利大幅下滑,甚至亏损,将暂停年终奖金与年度调薪,并暂停所有员工及眷属申请/使用员工优待机票暨联航优惠机票之福利措施。

长荣航空认为,这份公告提出的时间远在罢工前,但桃空职工却认为此公告是秋后算帐,不管是优待票、年终或调薪,未来均会考量公司的营收、全体员工的表现,包含罢工中是否出勤支援等因素综合考量,因此不同意单就工会认定的「参与罢工会员」恢复她们的福利。

25名空服员暂记旷职

日前吵得沸沸扬扬的「18金钗事件」,长荣说,这18位空服员当日的报到时间早于下午4时,另有7位空服员正在进行地面训练课程,却擅离职守,严重违反公司规定,目前已将这些空服员暂记旷职,并进行调查,再决定后续如何处理。

长荣航空认为,桃空职工在寄给会员的所有简讯中都是以「下午4时以后报到的所有勤务,一律不得提供劳务」来通知空服员,但工会干部却私下告知会员,4点之前报到的勤务也可以离开逕行罢工。长荣航空表示,对此严厉谴责桃空职工的两面手法,事前引导会员可进行有「非法罢工」疑虑的行为,事后却要求公司不能进行合法、合理的惩处。但若罢工空服员与工会能提出合理解释,也保持开放的态度聆听。

另外,长荣航空说,桃空职工于6月28日投票当天私下告诉会员公司要撤回0508公告,并和工会签署密约,但因地勤同仁知道会不满,所以不能公开此事,对此严正澄清绝无此事。

长荣航空指出,6月29日谈判破裂后,桃空职工以「公司要看我们签的切结书数量来决定要不要和我们谈」为由,不断要求会员签下不取回三宝切结书,对于有意愿返回岗位的空服员,又以技术性流程增加空服员取回三宝的难度,长荣航空表示谴责这种行为,认为会议中的协商讯息无法如实传达给会员,创造对立,导致今日罢工发生,无助解决争议。

长荣航空今日下午召开记者会,针对6月29日与桃园市空服员职业工会(桃空职工)进行罢工后协商工会「秋后算帐」条款议题做出回应与澄清。长荣航空说,秋后司算帐是桃空职工操作的假议题,5月8日长荣航空曾发布内部公告,为因应接下来可能的罢工行动做事前预告,并非秋后算帐 长荣列出工会「秋后算帐」条款,正式回应。   图:长荣航空/提供 长荣航空列出协商时间轴。   图:长荣航空/提供